根據工傷保險條例規定，聽力職業病賠償標準與其他職業病相同，只有達到一定傷殘等級才能夠給予傷殘補助金。聽力職業病是指因工傷造成聽力功能障礙。若造成十級傷殘，則可以享受相應的一次性傷殘補助金，金額為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同，用人單位應根據統籌地區上一年度職工月平均工資作為基數，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果出現雙耳聽力障礙嚴重的情況，賠償方式與一般的聽力功能障礙相同。

　　一、聽力雙耳的損害是否嚴重，應該如何獲得賠償？

　　1、聽力職業病賠償標準是根據工傷保險條例規定的。只有聽力職業病達到一定的傷殘等級，才能獲得傷殘補助金。對于因工傷導致聽力功能障礙的傷殘，可以按照以下幾個等級進行評定，包括：

　　四級：雙耳聽力損失達到91分貝或以上；五級：雙耳聽力損失達到81分貝或以上；六級：雙耳聽力損失達到71分貝或以上；七級：雙耳聽力損失達到56分貝或以上；八級：雙耳聽力損失達到41分貝或以上，或者單耳達到91分貝或以上。

　　2、政策要求：當勞動合同到期終止或者職工本人提出解除勞動合同時，用人單位應根據統籌地區上年度職工月平均工資，分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。同時，還可享受一次性傷殘補助金。

　　《工傷保險條例》的第22條規定：

　　勞動能力鑒定的意義在于評估勞動者工作能力和日常自理能力的程度，并據此進行等級評定。

　　勞動能力受損被分類成了十個殘疾等級，其中一級為最重，十級為最輕。

　　二、對于工傷賠償案件，找律師有很多好處。以下是其中一些：

　　1.提供法律咨詢和指導：律師專業知識豐富，可以為您解答關于工傷賠償的法律問題，并提供合法的意見和建議。

　　2.保護您的權益：律師了解相關法律和規定，可以幫助您確保您的權益得到充分保護。他們可以協助您收集證據，并在案件處理過程中代表您與保險公司或雇主進行交涉。

　　3.提供法律代理：律師可以代表您出庭或進行談判，以確保您在工傷賠償案件中得到公正的待遇。他們將幫助您準備文件、提出索賠要求，并出示相關證據。

　　4.協助您爭取應得的賠償：律師熟悉工傷賠償的計算和相關規則，可以幫助您確保您獲得應得的賠償金額。他們將幫助您評估您的損失，并尋求最大程度的賠償。

　　5.減輕您的壓力：處理工傷賠償事務可能是一項繁瑣和復雜的過程。律師將負責處理所有的法律程序和文件工作，為您減輕了很大的壓力。

　　總之，找律師可以為您提供專業的法律支持和代理，確保您在工傷賠償案件中得到公正的處理和賠償。

　　1、如果遭受嚴重的傷害，導致單位提供的賠償金額明顯不能彌補自己所受的重大損失，建議尋求律師的幫助來處理此事。如果單位不理不睬，更應該讓律師介入協助，以保護自己的合法權益。

　　2、請注意，以下是簡體中文版本：

　　律師介入工傷案件的好處在于，律師更清楚工傷處理的流程，知道何時應進行什么樣的賠償，并且可以判斷單位的賠償是否合理。同時，工傷律師知道案件辦理的技巧和方法，并且可以通過這些技巧和方法縮短賠償時間，增加賠償金額，達到事半功倍的效果。

　　三、工傷傷殘等級的鑒定是如何進行的？

　　（一）首先到城市或縣區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表格，詳細填寫表格，并要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

　　（二）對于因工傷需要申請勞動能力鑒定的情況，用人單位、受工傷的職工本人或其近親屬，或者其委托代理律師，應在規定的時間內向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

　　1、對于已經進行過工傷認定的情況，在醫療治療結束后的三十天內，必須提交申請。

　　2、在結束醫療后進行工傷認定的情況下，申請人應在工傷認定作出后的30天內提出申請。

　　3、若需申請舊傷復發鑒定，必須在治療結束前提出申請。

　　（三）如果申請因為疾病或非工作原因致殘等級評定及其他鑒定，請按照相關規定所規定的時間限制提出申請。

　　（四）從自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后算起，如果工傷職工、其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生了變化，可以向市勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力復查鑒定。

　　如果被鑒定人或其親屬提出了申請，那么被鑒定人應該已經通過最短的工傷醫療期，并且病情相對穩定。

　　如果用人單位單獨進行申請，那么被鑒定人應該已經度過最長工傷醫療期，并且病情相對穩定。

　　（七）若傷勢嚴重，還可由社會保障科引薦前往勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，受傷者可獲得因工傷引起的相應損失補償。

　　根據《工傷保險條例》第十七條第一款的規定，如果職工發生了工傷或者被診斷為職業病，他所在的單位需要在事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30天內，向所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。

　　如果出現特殊情況，經過報告并獲得社會保險行政部門的同意，申請時限可以適度延長。