容貌受損通常被視為一種身體傷害，在民事侵權法中，容貌受損可被視為一種人身傷害，受害者有權根據侵權行為主體的過錯或疏忽，要求獲得賠償。例如，若他人的錯誤行為、疏忽或故意行為導致了容貌受損，受害者可根據民事侵權法尋求賠償。

　　一、面貌損毀是否屬于殘疾，并且該如何進行賠償呢？

　　外貌損傷可以被視為一種肢體殘疾，尤其當其嚴重影響到個人外貌和社交功能時。在不同的法律體系下，損傷的賠償方式和數額可能存在差異。以下是一些可能的賠償方式：

　　1、經濟賠償一般是根據醫療費、手術費、恢復費等進行計算的，同時還包括由于丑陋外貌導致的收入損失或職業前途受限而計算的賠償金額。

　　2、身心撫慰金：外貌受損有可能對個人的心理健康和精神狀況帶來不良的影響，因此應當考慮給予身心撫慰金，來彌補因情緒痛苦、心理困擾、抑郁等所產生的損失。

　　3、生活品質賠償：面容受損可能對個人的生活品質產生重大影響，包括社交能力受限、心理壓力、社會排斥等。因此，生活品質賠償可作為一種賠償方式。

　　4、如果個人的容貌因為他人的錯誤或過失而遭到毀損，那么個人有權要求對方承擔整容的費用。

　　5、懲罰性賠償：有時候法院會判處懲罰性賠償，以對犯錯的一方進行懲罰并發出警告，以防止相似事件再次發生。

　　“民法典”條文第1182條

　　對于侵害他人人身權益，導致財產損失的情況，應根據被侵權人遭受的實際損失或侵權人因此獲得的利益，進行相應賠償。如果被侵權人的損失以及侵權人的利益難以明確，則雙方就賠償數額進行協商。如果協商未果，被侵權人可以向人民法院提起訴訟，由法院根據實際情況確定賠償金額。

　　二、如何確定面部毀容的程度？

　　1、需要進行工傷鑒定時，可以前往當地社保部門的工傷鑒定中心。

　　2、需要向保險公司提供所要求的鑒定證明。

　　3、地方市級公安局牽涉到司法訴訟案件。

　　第23條：用人單位未按規定參加工傷保險的，由勞動行政部門責令改正；逾期未改正的，處以罰款，罰款數額為未參加工傷保險期間工資總額的百分之一至百分之三。被處罰的用人單位應當及時參加工傷保險。

　　用人單位、工傷職工或其親屬可以向所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，同時提交工傷認定決定和職工工傷醫療相關資料。

　　三、面部傷痕的司法鑒定流程是怎樣的？

　　1、如果有傷者需要申請鑒定，那么必須在舉證限期內提出申請。同時，在申請鑒定的過程中，需要預繳鑒定費用，并且提供與面部受傷就醫相關的材料。

　　2、傷者在申請鑒定后需經法院批準，并由兩方當事人協商確定具備鑒定資質的鑒定機構和鑒定人員。若雙方協商失敗，則由人民法院指派鑒定機構。

　　3、當受傷者對人民法院所指定的鑒定機構出具的結果產生疑義時，可以隨時申請重新進行鑒定。

　　一般認為，容貌毀損是一種殘疾。在民事侵權法中，容貌毀損可能被視為人身傷害，受害人可以根據侵權行為主體的過錯或過失，要求賠償損失的金額。例如，如果容貌毀損是由他人的錯誤行為、疏忽或故意行為引起的，受害人可以根據民事侵權法要求賠償。