即使簽署了工傷補償協議，雇員仍有權利選擇將爭議提交給仲裁或法院解決，協議并不能剝奪其維護自身權益的法律途徑。因此，工傷補償協議并非是完全排除雇員通過法律程序來保障自身權益的徹底方案。針對此問題，有很多人可能還不了解相關知識。在此，我們整理了一些相關知識，供大家參考。一起來了解一下吧！

　　一、工傷補償協議是否具有排除仲裁和起訴的效力？

　　1、即使員工私自簽署了工傷賠償協議，該協議也不具有法律上的約束力和強制執行效力，也不能排除員工通過仲裁或訴訟程序獲得與工傷保險相關的權益。

　　如果員工對工傷補償協議感到不滿意，仍然可以選擇提起勞動仲裁或向雇主提起訴訟。

　　3、值得注意的是，工傷賠償協議的法律效力受當地法律法規的規定所約束。在簽署協議之前，雇員應了解其權益和法律地位，并在必要時咨詢專業律師的建議。

　　第55條：企業應當制定工傷事故應急預案，未制定或者未按照預案組織應急救援，造成工傷事故后果嚴重的，由勞動行政部門責令限期改正，可以處以罰款。

　　凡符合以下情況之一的單位或個人均可依法提出行政復議申請或向人民法院提起行政訴訟：

　　職工申請工傷認定被拒絕后，該職工本人或其近親屬以及單位均有權對此決定提出異議。

　　如果申請工傷認定的職工或其近親屬，或者該職工所在單位對工傷認定結論持有異議，那么他們可以提出不服申訴。

　　如果用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率持異議，

　　如果醫療機構或輔助器具配置機構簽訂了服務協議，而經辦機構沒有履行相關協議或規定的要求，那么醫療機構或輔助器具配置機構可以認為其未能履行責任。

　　如果工傷員工或其親屬對處理機構核定的工傷保險待遇存在異議。

　　二、工傷賠償律師費是如何收的

　　工傷律師收費標準各地不一，由當地價格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費考慮了以下主要因素:工作時間;法律事務的難度;客戶的承受能力;律師可能承擔的風險和責任;律師的社會聲譽和工作水平等，一般收費幾千到幾萬。

　　以下標準可供參考：

　　1、調查取證

　　接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。

　　2、法律咨詢

　　工傷法律咨詢每次收費300-500元。

　　3、代寫法律文書

　　代寫工傷賠償協議書收費1500—3000元;代寫工傷賠償起訴書收費1500—3000元;

　　4、代理工傷訴訟

　　代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。

　　5、代理工傷勞動仲裁

　　代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元代理勞動仲裁：涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。

　　6、代理工傷調解

　　根據最終工傷調解協議約定賠償數額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。

　　三、工傷理賠的流程是怎樣的？

　　1、工傷報告流程。只有用人單位為勞動者在工傷保險機構投保了工傷保險才能使用該流程。在工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15天內，該單位應向當地勞動行政部門提交工傷報告。

　　2、工傷認定流程是指由社會保險經辦機構對工傷或死亡事故展開調查，以決定事故是否屬于工傷。這是處理普通工傷案件的必要第一步。但如果用人單位已經書面承認事故是工傷，且沒有為受害者投保工傷保險，則可以不進行此步驟。請注意，關于工傷認定有兩個時間節點需要注意：如果用人單位沒有提起工傷認定，則受害者必須在事故發生后的一年之內向勞動部門申請認定；社保經辦機構完成調查認定后，會書面通知用人單位以及受害者。

　　3、工傷鑒定的程序是這樣的：當職工申請工傷鑒定并被認定為工傷后，就需要進行鑒定程序。經過工傷認定程序后，當該職工的醫療過程結束或醫療期滿后，由縣級以上勞動鑒定委員會對其進行評定傷殘等級的行為，這就是工傷鑒定。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，而窄義的工傷鑒定只指致殘等級鑒定。

　　4、賠償協商流程。在進行工傷鑒定后，可以依據所鑒定的標準來計算賠償金額。單位已購買工傷保險的，可直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。未購買保險的（指未在工傷保險機構購買），則需要與用人單位協商解決，遵照標準進行。

　　5、如果與雇主的協商無法解決，可以根據勞動仲裁法規提出仲裁程序。

　　6、如果對勞動仲裁裁決持不同意見，可以通過向法院提起訴訟來解決。如果對一審法院的判決不滿意，按照法定程序可以向二審法院提起上訴。

　　7、在仲裁或判決生效后，用人單位如果不支付賠償費用，可以憑借生效的法律文件向法院執行局提出執行申請，由法院執行。

　　8、若您對已生效判決感到不滿，可以提出申訴程序申請啟動再審程序。但是，一般情況下此過程相對困難。