如果我們在公司工作時(shí)發(fā)生糾紛，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在進(jìn)行調(diào)解時(shí)，如果對方要求我們撤銷仲裁申請，應(yīng)該怎么處理呢？

　　只要調(diào)解成功，申請人就需要撤銷仲裁申請。如果調(diào)解不成功，申請人可以選擇起訴或舉報(bào)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十二條的規(guī)定，申請人撤銷仲裁申請是行使權(quán)利的一種方式，申請人有權(quán)選擇是否繼續(xù)進(jìn)行仲裁活動(dòng)。專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，申請人撤銷仲裁申請需要滿足以下兩個(gè)條件：

　　(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。申請人可以在申請仲裁后到裁決作出前的任意階段撤銷仲裁申請。

　　(2)書面申請。申請人需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面提出，明確表明是自愿撤銷仲裁申請。

　　總之，勞動(dòng)仲裁一般根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)解。如果對方要求撤銷仲裁申請，通常是調(diào)解成功的表現(xiàn)。如果調(diào)解不成功，申請人可以選擇起訴或舉報(bào)。如果您有其他法律問題，可以咨詢專業(yè)律師。