根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，勞動(dòng)仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)管轄。因此，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位在不同地方的，應(yīng)當(dāng)向不同地方的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。公司在其他地方的勞動(dòng)仲裁怎么辦？

　　一、公司在外地勞動(dòng)仲裁怎么辦？

　　1、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)管轄，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位在不同地方的，應(yīng)當(dāng)向不同地方的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　2、法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)管轄。

　　二、如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

　　仲裁申請(qǐng)是當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書面憑證，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。仲裁申請(qǐng)主要包括以下幾個(gè)方面；

　　1、申請(qǐng)人的姓名、職業(yè)、地址、工作單位和身份證號(hào)碼；被告人的姓名、地址為用人單位的，應(yīng)當(dāng)注明法定代表人的姓名、職務(wù)，注意北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁的案件，注明企業(yè)的性質(zhì)，如合資企業(yè)或者外商獨(dú)資企業(yè)。

　　2、仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)和原因。這是該文件的關(guān)鍵部分。首先，應(yīng)逐一列出對(duì)方的法律責(zé)任，如拖欠工資、加班費(fèi)等。其次，明確請(qǐng)求部分的事實(shí)和原因，主要說明入職時(shí)間、工資支付、是否簽訂勞動(dòng)合同和爭(zhēng)議過程，注重當(dāng)事人權(quán)益糾紛的具體內(nèi)容和重點(diǎn)，明確被訴人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后，根據(jù)事實(shí)明確法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定區(qū)分是非，明確責(zé)任，論證要求的正確性和合法性。

　　3、申請(qǐng)人本人簽字或蓋章，寫明申請(qǐng)日期。

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