辭職勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎?
發(fā)布時(shí)間:
2023-01-04

  勞動(dòng)合同尚未到期,提前30天辭職,一般不需要賠償違約金,除非合同約定服務(wù)期限:勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者可以提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。辭職勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎?


  一.勞動(dòng)合同辭職是否需要支付違約金?


  勞動(dòng)合同尚未到期,提前30天辭職,一般不需要賠償違約金,除非合同約定服務(wù)期限:勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。因此,如果合同沒有到期,也可以辭職,只需提前30天通知用人單位即可。


  法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第九十一條,本法所稱公共財(cái)產(chǎn),是指以下財(cái)產(chǎn):


  (一)國(guó)有財(cái)產(chǎn);


  (二)勞動(dòng)群眾集體全部財(cái)產(chǎn);


  (三)社會(huì)捐贈(zèng)或?qū)m?xiàng)基金用于扶貧和其他公益事業(yè)的財(cái)產(chǎn)。國(guó)家機(jī)關(guān).國(guó)有公司.企業(yè).集體企業(yè)和人民群體管理.以公共財(cái)產(chǎn)論為基礎(chǔ),使用或運(yùn)輸私有財(cái)產(chǎn)。


  二.合同違約金一般是多少?


  合同違約金一般不得超過實(shí)際損失的30%,由簽訂合同的雙方自行決定。如果約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以要求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)增加;如果約定的違約金過高,當(dāng)事人可以要求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。


  當(dāng)事人可以同意一方違約時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向另一方支付一定數(shù)額的違約金,也可以同意因違約造成的損失賠償金額的計(jì)算方法。如果約定的違約金低于造成的損失,人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求增加;如果約定的違約金過高,人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求適當(dāng)減少。如果當(dāng)事人延遲履行約定的違約金,違約方支付違約金后也應(yīng)履行債務(wù)。


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