解決勞動(dòng)合同糾紛的方法有：和解和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛；企業(yè)調(diào)解合同糾紛合同當(dāng)事人不能協(xié)商一致的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，如一方或者雙方為國(guó)有企業(yè)，可以要求機(jī)關(guān)調(diào)解。處理勞動(dòng)合同糾紛的方法是什么？

　　一.勞動(dòng)合同糾紛的處理方法有哪些？

　　1.解決勞動(dòng)合同糾紛的方法有：

　　（1）和解和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛；

　　（2）企業(yè)調(diào)解合同糾紛當(dāng)事人不能協(xié)商一致的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。一方或者雙方為國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上區(qū)分是非，不得進(jìn)行行政干預(yù)。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解.仲裁.提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　二.解除勞動(dòng)關(guān)系是否會(huì)引起勞動(dòng)糾紛

　　社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動(dòng)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的目標(biāo)是勞動(dòng)者的個(gè)人；2。社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（包括其親屬）和用人單位；3。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4。社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；5。保險(xiǎn)基金來自用人單位和勞動(dòng)者的支付和財(cái)政支持。保險(xiǎn)對(duì)象僅限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容僅限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括其他財(cái)產(chǎn).經(jīng)濟(jì)和其他風(fēng)險(xiǎn)。從以上可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)的支付是國(guó)家強(qiáng)制性的。當(dāng)事人要求辭職的，可以主張單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果單位不履行支付義務(wù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴。因此，如果用人單位不及時(shí)為您支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致您主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

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