人們的生活中經常會出現商業秘密這個概念，比如電視劇里某企業的商業秘密被盜后，導致公司遭受重大損失，客戶和市場份額流失嚴重等等。商業秘密聽著高大上，包含的范圍很廣泛，具體可分為經營信息和技術信息兩大類。經營信息是指特定客戶信息、貨源、投融資計劃、標書等企業經營中不便對外公開的信息，技術信息則是專利秘密、制作工藝、產品配方等產品生產基本信息。商業秘密不僅要求不為公眾所知，還要能為企業帶來經濟利益，并且被企業采取措施保護著。商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。

企業不能因為害怕員工泄露商業秘密而因噎廢食，技術人才始終代表著企業核心競爭力，但是企業可以在發現員工泄露商業秘密后及時采取措施將損失降到最小。北京浩云律師事務所法律顧問律師曾代理一則案件，以性價比最高的方式替企業客戶解決了商業秘密泄露風險。

某專業經營泰國料理的酒店餐廳為了優化菜品，重金從泰國聘請了一名當地廚師，雙方簽訂了為期3年勞動合同，餐廳為該廚師辦理了各項外國人就業手續。勞動合同約定，餐廳一些特有菜品的燒制方法及該廚師對這些方法的改進均屬商業秘密，廚師負有保密之責，廚師在餐廳上班期間到離職后三年內，都不得自行或協助他人經營與餐廳有競爭關系的業務，作為補償，餐廳為廚師每月加發3000元的保密費。

一年后，廚師受到獵頭公司的鼓動暗地里與一家同樣經營泰國菜的美食城接觸并被美食城開出的高薪所吸引。因此，廚師以回國探親名義向餐廳請了3個月長假，暗自來到美食城作起了與餐廳同樣的料理。 廚師的行動雖然很保密，但還是被餐廳的一名工作人員發現了。該工作人員馬上報告了餐廳，餐廳領導經商議后，不知道下一步該怎么做，便找到本所律師尋求幫助。

律師建議餐廳領導先不要打草驚蛇，而是要積極收集證據，等證據充分時再依照法律程序解決。 同時，律師教了領導一些收集證據的辦法及證據要求，經過近一個月的證據收集工作，在得到了有關的物證、書證、錄音、錄像等證據之后，律師決定啟動法律程序。

但又面臨一個問題，哪種解決方式性價比更高？

本案中，廚師私下“跳槽”至美食城并泄露餐廳的商業秘密，首先是違反了其與餐廳的勞動合同約定，同時又對餐廳店構成了侵權，這在法律上稱為“違約”與 “侵權”的競合。在此情況下，餐廳尋求司法救濟的途徑有兩條：

一是以廚師違約為由，按勞動爭議程序解決，即申請勞動仲裁，然后需要時再進入法院審判程序;

二是以廚師侵權為由，按一般民事爭議程序解決，即直接向法院起訴。

對于這兩條途徑，餐廳可以自行選擇，但選擇不同的途徑，對方主體和時間金錢成本有所不同。選擇途徑一時，被申訴人為廚師，美食城可列為第三人;選擇途徑二時，被告為美食城，廚師可列為第三人，或者直接將美食城和廚師作為共同被告。

這類糾紛究竟按勞動爭議解決，還是提起侵權訴訟，需要綜合考慮勝訴的難度、救濟的力度，以及投入的本錢。

本案中，企業顧問律師建議餐廳直接以侵權為由起訴，美食城明知廚師有工作而高薪挖墻腳，并因為廚師私下“跳槽”獲利頗豐，直接損失餐廳利益，應該和廚師同時承擔侵權賠償。勞動爭議在仲裁庭解決，裁決效力稍弱于法院判決，但餐廳舉證和答辯成本并沒有大量減少，因此基于挽回損失的效率考慮，餐廳直接起訴是性價比較高的選擇。最終餐廳將廚師和美食城作為共同被告送上了法庭，經過一審判決，餐廳獲得應有的賠償。