申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)比較常見(jiàn)的維權(quán)途徑，它具有程序簡(jiǎn)單、辦案及時(shí)、具有法律效力等特點(diǎn)，能夠幫助勞動(dòng)者有效維護(hù)合法權(quán)益。
下面浩云律所勞動(dòng)仲裁律師給大家整理了勞動(dòng)仲裁的詳細(xì)流程及相關(guān)問(wèn)題。
一、勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。
二、勞動(dòng)仲裁受理事項(xiàng)
1、因確認(rèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
三、勞動(dòng)仲裁流程
（一）提交材料：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本，同時(shí)需要提交其他相關(guān)材料。
1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》（仲裁委提供格式文本），根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)確定份數(shù)，一個(gè)被申請(qǐng)人兩份，兩個(gè)被申請(qǐng)人則需要三份，具體內(nèi)容包括：
（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。
（2）用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
（3）仲裁請(qǐng)求。
（3）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
2、遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
（1）身份證復(fù)印件一份;
（2）申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;
（3）有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。
（4）初步證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如勞動(dòng)合同、社保、銀行流水等等。
（二）仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
（三）證據(jù)交換：庭審前雙方當(dāng)事人在仲裁委的主持下交流案件的事實(shí)和證據(jù)方面的信息，由仲裁委具體確定時(shí)間。在證據(jù)交換環(huán)節(jié)，可以向仲裁委提交證據(jù)以支持自己的仲裁請(qǐng)求，比如銀行流水可以證明拖欠工資；證明工作崗位的工作牌；證明加班事實(shí)的微信聊天記錄、釘釘打卡記錄；證明月薪的工資條；證明對(duì)方違法解除勞動(dòng)關(guān)系的錄音等等。
（四）開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
（五）仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
（六）仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
四、勞動(dòng)仲裁受理范圍
本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
五、北京市各區(qū)仲裁院地址及聯(lián)系方式
1、北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
電 話：010-63021821
地 址：北京市西城區(qū)槐柏樹(shù)街2號(hào)院2號(hào)樓102室（市府大樓院內(nèi)）
2、北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-67074655
地 址：北京市東城區(qū)交道口街道交道口南大街27號(hào)
3、北京市西城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-66007070
地 址：北京市西城區(qū)廣安門內(nèi)大街甲306-1號(hào)
4、北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-87983310
地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院15號(hào)樓B座、C座
5、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-88506616
地 址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路65號(hào)1層（海淀招商大廈東南）
6、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁分庭
電 話：010-88506616
地 址：北京市海淀區(qū)知春東路15號(hào)4層
7、北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-53201265
地 址：北京市豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)萬(wàn)柳橋甲3號(hào)院寶隆大廈（中標(biāo)集團(tuán)）北端一層
8、北京市石景山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-68863054
地 址：北京市石景山區(qū)楊莊路東口66號(hào)（石景山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心東區(qū)東側(cè)）
9、北京市大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-69202199
地 址：北京市大興區(qū)黃村西大街90號(hào)
10、北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-69741039
地 址：北京市昌平區(qū)政府街3號(hào)
11、北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-81487030
地 址：北京市順義區(qū)裕龍三街（裕龍四區(qū)南門對(duì)面）
12、北京市通州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-80579377
地 址：北京市通州區(qū)運(yùn)河西大街玉橋西里4號(hào)樓2層
13、北京市房山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-89367013
地 址：北京市房山區(qū)長(zhǎng)虹西路翠柳東街1號(hào)4層（森陽(yáng)大廈）
14、北京市門頭溝區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
電 話：010-69843716
地 址：北京市門頭溝區(qū)中門寺街16號(hào)民生大廈
15、北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
電 話：010-89687181
地 址：北京市懷柔區(qū)開(kāi)放路86號(hào)二層仲裁窗口
16、北京市平谷區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-69962925
地 址：北京市平谷區(qū)谷豐路樂(lè)園西小區(qū)60號(hào)樓一層（北京市平谷區(qū)人力資源公共服務(wù)中心院內(nèi)）
17、北京市密云區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
電 話：010-69042102
地 址：北京市密云區(qū)果園西路25號(hào)（鵲巢公寓南側(cè)）
18、北京市延慶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁中心
電 話：010-69174292
地 址：北京市延慶區(qū)媯水北街26號(hào)
19、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
電 話：010-67881576
地 址：北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)隆盛大廈B座西區(qū)三層
六、勞動(dòng)仲裁相關(guān)注意事項(xiàng)
1、勞動(dòng)仲裁相關(guān)的時(shí)效期限
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《勞動(dòng)法》第八十三條：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、取證時(shí)該注意什么？
勞動(dòng)者向仲裁庭提供的證據(jù)一定要充分有力，能夠充分支持請(qǐng)求，不要想當(dāng)然。在準(zhǔn)備證據(jù)時(shí)，可以把證據(jù)準(zhǔn)備兩份，一份交給仲裁庭，一份自己留存。所有證據(jù)需要提交復(fù)印件，原件自己保留待查，如果是視聽(tīng)資料，比如錄像、錄音等，有時(shí)仲裁庭會(huì)要求刻錄成光盤，所以自己可以提前準(zhǔn)備好。
一般情況下，像勞動(dòng)合同、工傷鑒定、社保證明這樣的證據(jù)可以作為直接證據(jù)被仲裁委員會(huì)采信，所以在平時(shí)勞動(dòng)者就應(yīng)該保存好這類證據(jù)。而像考勤記錄、聊天記錄、工牌等這類證據(jù)不能作為直接證據(jù)，但是可以作為輔助的佐證，與直接證據(jù)形成完整的證據(jù)鏈。所以員工也需要及時(shí)保留這類證據(jù)。
3、勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者極易搞混的，最直接的就是體現(xiàn)在雙方簽訂的合同當(dāng)中。
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系則是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)，另一方接受勞務(wù)并支付對(duì)價(jià)而相互形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
應(yīng)當(dāng)注意的是，兩者在爭(zhēng)議處理方式上是不同的：勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，一般應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，只有對(duì)仲裁裁決不服的，才可以在法定期間內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞務(wù)糾紛不能通過(guò)仲裁的方式解決，可直接去法院訴訟解決。