如果病情屬于因工作原因導致的中暑，可以被認定為工傷。如果是在工作時間和工作崗位上突發熱射病，且在48小時內搶救無效死亡，也可以被視為工傷。工傷可以獲得相應的賠償，不同等級的賠償標準也不一樣。關于熱射病發病后10天內死亡是否算作工傷，我不確定。

　　一、如果一個人因為熱射病在工作期間死亡，那么他的死亡可以被認定為工傷嗎？

　　如果勞動者患上了熱射病，并被認定為職業性中暑，那么他可以進行職業病診斷，并申報工傷，享受工傷保險的福利。此外，如果勞動者在工作時間和工作崗位上突發性熱射病，并在四十八小時內經搶救無效死亡，根據《工傷保險條例》的規定，可以被視為工傷。

　　第三十條：勞動者在工作期間發生工傷，享受工傷保險待遇。勞動者工傷待遇應根據《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律規定，提供醫療、康復、護理費用，并支付工傷津貼等相關費用。勞動者工傷期間，雇主應該保障其工資待遇。雇主應及時向勞動者支付工傷保險金。如勞動者因工傷造成殘疾或喪失勞動能力，雇主應給予適當的補償。

　　員工在工作中遭受事故傷害或患職業病需要接受治療時，可以享受工傷醫療待遇。

　　員工受傷治療應前往與服務協議醫療機構，在情況緊急時可以先到最近的醫療機構接受急救。

　　如果治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，那么這些費用將由工傷保險基金支付。具體的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門與國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等共同制定。

　　職工住院治療工傷期間的餐費補貼，需要醫院出具相關證明，經過辦理機構的批準后，工傷職工外地就醫所需的交通和住宿費用可由工傷保險基金支付。具體的支付標準由各統籌地區的政府規定。

　　不享受工傷醫療待遇的傷工職員，他們的非工傷引發的疾病治療將按照基本醫療保險的規定進行處理。

　　符合規定的情況下，工傷職工前往簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，將由工傷保險基金來支付。

　　二、工傷認定標準是指根據相關法律法規和規定，對發生在工作過程中的意外傷害或職業病進行判斷和確認的一系列準則。這些準則包括事故發生的時間、地點、原因，以及工作場所的安全措施等方面的考慮。工傷認定標準的目的是為了保障勞動者的合法權益，確保他們能夠獲得相應的醫療救治、工傷賠償和社會保障待遇。

　　如果職工出現以下情況之一，應該被認定為工傷：

　　工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害的人員；

　　在工作時間開始或結束時，在工作場所內進行與工作相關的準備工作或收尾工作時，如果發生事故受傷的情況。

　　(三)對于在工作時間和工作場所內因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害的情況，

　　患有職業病的人;

　　（五）因工作外出期間遭受傷害或發生意外事故失去聯系；

　　(六)如果在上下班途中遭到非本人主要責任造成的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以申請賠償。

　　根據法律和行政法規的規定，還有其他應當被認定為工傷的情形。

　　如果職工滿足以下情況之一，將被視為工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位上，若突發疾病導致死亡，或者在48小時內進行搶救無效后死亡的情況；

　　（二）在執行搶險救災等維護國家和公眾利益的活動中受到損害的人員；

　　(三)此職工曾在軍隊服役，因戰斗或公務導致傷殘，已獲得革命傷殘軍人證明。在加入用人單位后，原有的傷勢再次惡化。

　　如果員工滿足上述第(一)項或第(二)項的情況，將按照本條例的相關規定享受工傷保險待遇；如果員工滿足上述第(三)項的情況，則將按照相關規定享受工傷保險待遇，除了一次性傷殘補助金。

　　如果職工符合規定，但存在以下任何一種情況，將不能被認定為工傷或視同工傷：

　　（一）蓄意違法行為的；

　　(二)酒后或吸毒的人;

　　(三)進行自我傷害或自殺的行為。

　　工作時間和工作地點內，如果勞動者因為工作原因而受到身體傷害，可被認定為工傷。此外，如果勞動者在工作時間和崗位上突然患病死亡，或者在48小時內經過搶救無效而死亡，也可以被視為工傷。因此，如果勞動者突發熱射病并且在48小時內搶救無效而死亡，也可被視為工傷。