死亡補貼是指其直系親屬在死亡后可以獲得的工傷保險。所謂死亡職工支持親屬，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。關于員工死亡單位如何支付其死亡補貼，以下由華律網絡小為您詳細回答。

　　一、員工死亡單位應當先支付其工死補助金如何歸屬？

　　1、職工死亡補助是職工死亡后其直系親屬可以領取的工傷保險。所謂死亡職工支持親屬，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹；

　　2、用人單位為職工購買工傷保險時，指定受益人，如其配偶、父母、子女、職工死亡后的保險金，由受益人取得。但《保險法》同時規定，用人單位指定的保險受益人必須經被保險人即職工同意，否則指定無效。

　　《工傷保險條例》第三十九條

　　職工因工死亡的，其近親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、養老金和一次性工傷死亡補助金：

　　(1)喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月；

　　（2）支持親屬的養老金按照職工工資的一定比例發給因工死亡職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒每月按上述標準增加10%。經批準的支持親屬的養老金之和不得高于因工死亡職工的工資。支持親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

　　（3）一次性工亡補助標準是去年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

　　請律師索要死亡賠償金有什么用？

　　1、律師可以根據索賠項目和目標收集整理相應的證據和法律依據。賠償項目確定后，必須有相應的證據證明，證據要求應當符合法律規定；

　　2、整理法律文件，提出有針對性的代理或答辯意見，維護當事人的合法權益。有經驗的律師可以在程序或實體上全面保護當事人的合法權益。促進雙方的調解或和解，迅速解決賠償問題。有經驗的律師可以掌握雙方的心理，提出合理的法律解決方案，迅速解決雙方之間的糾紛。

　　三、支付工傷死亡賠償金的三種方式

　　1、用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付喪葬補助、一次性工傷死亡補助和供養親屬撫恤金；

　　2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助、一次性工亡補助、供養親屬撫恤金由用人單位支付；

　　3、根據各省安全生產條例，用人單位除上述工傷保險待遇外，應當支付死亡賠償金。

　　[溫馨提示]：用人單位為職工購買工傷保險時，指定受益人，如其配偶、父母、子女、職工死亡后的保險金，由受益人取得。但《保險法》同時規定，用人單位指定的保險受益人必須經被保險人即職工同意，否則指定無效。如有其他相關問題，請聯系華律網相關專業律師為您詳細解答。