股東死亡后，繼承人可能無法繼承股東資格，成為公司股東。法律規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但公司章程另有規定的除外。需要注意的是，公司章程只能合理限制繼承人繼承股東資格，即股權中的身份權，但不能限制繼承人獲得與股權價值相對應的財產權。股東死亡后，繼承人能成為公司股東嗎？

　　一、股東死亡后，繼承人能成為公司股東嗎？

　　股東死亡后，繼承人當然不一定取得股東資格。

　　股權繼承是指自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格，行使股東權利的制度。自然人死亡后，其配偶、父母、子女為第一繼承人，股東資格由其繼承，股東數量迅速增加，各繼承人的經營理念可能存在較大差異，導致經營決策、公司治理不良，甚至形成公司治理僵局。死亡股東沒有第一繼承人的，股權由兄弟姐妹、祖父母、祖父母繼承，繼承引入轉讓繼承、代位繼承等問題，股權分配和公司治理問題將更加復雜。

　　因此，法律規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但公司章程另有規定的除外。需要注意的是，公司章程只能合理限制繼承人繼承股東資格，即股權中的身份權，但不能限制繼承人取得與股權價值相對應的財產權。

　　法律依據：

　　《公司法》第七十五條

　　自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但公司章程另有規定的除外。

　　二、股東死亡如何繼承股權？

　　有限公司章程禁止股權繼承的，股東死亡后，繼承人只能轉讓股權實現財產繼承。有限公司的股權轉讓遵循《公司法》的一般規定。為保護其他股東的優先購買權，股份轉讓前應當書面通知其他股東，經公司股東一半以上同意，但其他股東自收到書面通知之日起30日內未答復的，視為同意。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

　　在股權繼承中，如果繼承人與股東資格一起繼承，實際上繼承了對公司的控制權，這可能會影響一些群體的利益，導致沖突。此外，由于繼承人的經驗、能力和性格無法得到保證，老股東一般不愿意取得股東資格參與公司的經營管理。因此，在股權繼承問題上，保護繼承權，允許繼承人取得股東資格，必然與保護公司合作關系形成利益沖突。