勞動者在加班過程中受傷能否認(rèn)定為工傷?
發(fā)布時間:
2023-01-05

  勞動者在加班過程中受傷能否認(rèn)定為工傷?勞動者在工作時間和崗位上受到人身傷害的,可以申請工傷認(rèn)定并獲得相應(yīng)的賠償。但現(xiàn)實(shí)中,勞動者在非工作時間主動加班,受傷后是否符合工傷認(rèn)定條件?讓我們通過一個案例來詳細(xì)解釋。


  案情回顧


  劉某是一家土雞合作社的員工。2017年1月初,由于工作安排的變化,劉某調(diào)離料場到店里抓雞,其他工作人員接替了劉某料場的工作。抓雞時間為凌晨12:00至4.5:00。1月16日下午不是劉某的工作時間,但劉某出現(xiàn)在料場。下午3點(diǎn)左右,料廠的進(jìn)料機(jī)出現(xiàn)故障,劉某用手清理堵塞的機(jī)器時受傷。


  2018年1月4日,劉向市人力資源和社會保障局申請工傷傷認(rèn)定,后市人力資源和社會保障局于2018年3月6日作出《工傷認(rèn)定決定書》。劉某拒絕接受,于是將人力資源和社會保障局


  律師


  人力資源和社會保障局認(rèn)為,由于當(dāng)天早上抓雞完成后,中午至下午屬于抓雞人員的休息時間,不屬于工作時間,劉的事故傷害不符合《工傷保險條例》的規(guī)定,不屬于工傷認(rèn)定范圍,現(xiàn)不認(rèn)定(或視為)為工傷。


  一審階段,法院認(rèn)為:


  根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定,職工因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的,視為工傷。工作時間可以判斷.工作場所.工作原因是認(rèn)定工傷“三要素”。其中,工作原因是核心因素,工作時間.工作場所是判斷工作原因的輔助或推定因素。


  本案中,劉某因土雞合作社料廠打料機(jī)故障正在維修中.清洗機(jī)器時意外受傷。雖然土雞合作社已將劉某調(diào)離料場,安排他晚上抓雞,但維修機(jī)器不是劉某的工作,而是飼料是劉某家禽養(yǎng)殖工作的一部分,劉某的動機(jī)是為了單位的合法利益,而不是為了個人利益。無論劉某是被安排還是自覺協(xié)助,都應(yīng)認(rèn)定為工作原因。


  工作時間不僅包括用人單位規(guī)定的工作時間和用人單位要求員工加班的時間,還包括員工主動加班延長勞動時間。為了順利開展土雞合作社的打料工作,劉換上了以前在料場工作的舊衣服清理故障機(jī)。在此期間,劉為了單位利益自覺延長了工作時間。料場是土雞合作社為開展家禽養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營活動而有效管理的工作區(qū),也是劉因工傷涉及的區(qū)域,屬于其工作場所。


  土雞合作社主張劉飲酒后自殘受傷,但未提供有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定,主張一審法院不予接受。即使劉違反了料場安全責(zé)任制,非法經(jīng)營也是土雞合作社內(nèi)部管理的問題,不能否認(rèn)劉為單位利益受傷的定性。


  因此,市人力資源和社會保障局作出的《不認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定事實(shí)不明確,適用法律法規(guī)錯誤的,依法撤銷,責(zé)令重新認(rèn)定工傷。


  土雞合作社上訴,要求二審法院撤銷原判,恢復(fù)市人力資源和社會保障局對工傷決定的認(rèn)定。


  對此,二審法院認(rèn)為,除正常工作時間外,職工未經(jīng)單位安排,直接延長工作時間或者主動加班。只要他們在工作中受到事故傷害,他們就應(yīng)該被認(rèn)定為在工作時間和工作場所受到事故傷害。


  在這種情況下,被上訴人在休息時間,為了單位的利益,未經(jīng)單位安排,主動幫助處理給料機(jī)故障,應(yīng)認(rèn)定為在工作時間和工作場所,因工作原因造成事故傷害,應(yīng)認(rèn)定為工傷。


  《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工雖符合工傷認(rèn)定條件,但有故意犯罪.醉酒或吸毒.自殘或者自殺的情形之一,不得視為工傷或者工傷。本案被上訴人當(dāng)天到料場時有飲酒行為。雖然上訴人的主動加班行為受到上訴人的訓(xùn)斥,但飲酒并不意味著醉酒。單位領(lǐng)導(dǎo)對加班行為的訓(xùn)斥不符合《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的,不得認(rèn)定為工傷。


  綜上所述,土雞合作社的上訴理由不能成立。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律.法律法規(guī)正確,程序合法。


  浩云總結(jié)


  除正常工作時間外,職工未經(jīng)單位安排,直接延長工作時間或主動加班。只要他們在工作中受到事故傷害,他們就應(yīng)該被認(rèn)定為在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害。如果您有相關(guān)法律問題,也歡迎私人信息免費(fèi)咨詢。