提交申請:當(dāng)事人申請仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人數(shù)提交副本。仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者拒絕受理的決定。勞動仲裁的程序是什么?
一.勞動仲裁的程序是什么?
1.提交申請
當(dāng)事人申請仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人數(shù)提交副本。
2.仲裁受理
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書復(fù)印件送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
3.開庭審理
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭日期前五天開庭,開庭日期.地點(diǎn)書面通知雙方。無正當(dāng)理由拒不出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,申請人可以根據(jù)撤訴自理,對被申請人作出缺席裁決。
4.仲裁調(diào)解
仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動爭議,促使雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
5.仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延期期限不得超過15天。仲裁庭裁決后,應(yīng)當(dāng)向雙方制作仲裁書。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決具有法律效力。
6.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四條勞動爭議發(fā)生時(shí),勞動者可以與用人單位協(xié)商,或者請工會或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。
第五條勞動爭議發(fā)生時(shí),當(dāng)事人不愿協(xié)商.協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;不愿調(diào)解的;.調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。
二.勞動仲裁受理事項(xiàng)有哪些?
(1)勞動關(guān)系確認(rèn)引起的爭議。
(2)因訂立.履行.變更.勞動合同終止的爭議。
(3)因除名.辭退和辭職.離職的爭議。
(4)因工作時(shí)間.休息休假.社會保險(xiǎn).福利.培訓(xùn)和勞動保護(hù)的爭議。
(5)因勞動報(bào)酬.工傷醫(yī)療費(fèi).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金爭議
(6)法律.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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