社會保險是我國社會保障體系的重要組成部分。社會保險由多種保險組成。如果是養(yǎng)老保險，.醫(yī)療險.失業(yè)險.生育保險和工傷保險。如果員工有孩子，相關(guān)費(fèi)用可以用生育保險報銷，那么生育保險的勞動仲裁期是多長時間呢？

　　一、生育保險勞動仲裁期多長？

　　因生育保險問題發(fā)生勞動爭議的，向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁的時效為一年。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第二十七條勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

　　前款規(guī)定的仲裁期限，因當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁期限自中斷之日起重新計算。

　　當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限暫停。仲裁期限自暫停期限原因消除之日起繼續(xù)計算。

　　勞動關(guān)系期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　二、生育保險報銷范圍

　　1.生育保險基金以生育津貼的形式對單位進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工自然分娩7個月以上（含7個月）或早產(chǎn)不足7個月的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每增加半個月的生育津貼；懷孕3個月（含3個月）以上.流產(chǎn)不到7個月.引產(chǎn)者享受一個半月的生育津貼；懷孕三個月內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受一個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均工資為基礎(chǔ)。

　　2.符合國家規(guī)定的90天（含90天）以上產(chǎn)假的女職工，可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元.圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

　　3.一次性生育補(bǔ)貼。本單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定時，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元.順產(chǎn)2400元.難產(chǎn)和多胞胎生育4000元；參加生育保險的男職工配偶未納入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定的，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

　　4.生育津貼補(bǔ)償單位，女職工產(chǎn)假期間基本工資.獎金和福利費(fèi)由單位發(fā)放。

　　5.計劃生育手術(shù)費(fèi)，包括因計劃生育需要而放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器.流產(chǎn)術(shù).引產(chǎn)術(shù).皮埋術(shù).絕育和復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入生育保險基金的結(jié)算范圍。

　　通過以上分析可以知道，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。因此，生育保險發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后一年內(nèi)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。如果需要法律幫助，讀者可以咨詢。