我們知道工程施工有一定的進(jìn)展，需要按規(guī)定支付工程款，但很多時候會有工程欠款，那么如何處理公司拖欠工程款呢？

　　一.如何處理公司拖欠工程款？

　　1.許多拖欠工程款的案件是由違反分包和非法分包造成的。實際施工人員在起訴發(fā)包人時，應(yīng)同時將業(yè)主（包括開發(fā)商）.政府.項目所有人)被列為共同被告。這增加了獲得工程款的幾率。

　　2.通過專業(yè)的建筑工程律師盡快取得法院的有效判決。當(dāng)施工人員再次拖欠工程款時，他們往往會有觀望和僥幸心理，期待發(fā)包人發(fā)現(xiàn)自己的良心，然后錯過最好的訴訟時機。沒有法院的有效判決，任何強制措施都沒有法律依據(jù)。只有取得有效判決，才能通過法院采取強制措施。

　　3.建設(shè)工程優(yōu)先賠償。依法建設(shè)人員可以在法定期限內(nèi)主張優(yōu)先賠償涉案工程，而非專業(yè)律師往往不知道或不合理使用本法。

　　4.在執(zhí)行過程中，被執(zhí)行人的財產(chǎn)申請主要是賬戶。雖然許多發(fā)包人的賬戶沒有錢，但如果賬戶不能使用，它將對其產(chǎn)生巨大的影響。賬戶被封存后，往往會積極解決欠款問題。如果法院調(diào)查發(fā)現(xiàn)發(fā)包人沒有執(zhí)行能力，大多數(shù)施工人員（包括律師）將不再繼續(xù)處理或不知道如何處理，事實上，此時可以申請發(fā)包人破產(chǎn)，因為發(fā)包人的資產(chǎn)不足以償還債務(wù)，在清算過程中發(fā)現(xiàn)股東是否違反公司法，一旦核實可以依法向股東主張權(quán)利。同時，我們也可以向法院申請限制高消費的措施，以實現(xiàn)獲得項目資金的目的。

　　二.法律規(guī)定

　　《關(guān)于加強建設(shè)工程用工和工資支付管理的暫行辦法》第十五條

　　建設(shè)單位.施工單位應(yīng)加強對建設(shè)工程工人工資的管理。

　　施工單位應(yīng)按照施工合同的約定，及時向施工單位報告.全額支付工程款。支付工程款后，應(yīng)落實專人，督促督促，督促專人，督促工程款。.按照勞動合同約定，核實施工單位，及時向施工工人員核實.全額發(fā)放工資。

　　總承包企業(yè).專業(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)工程款時，只能向勞務(wù)分包企業(yè)支付，不得向不合格的個人承包商支付，不得以實物或證券的形式支付。

　　分包工程發(fā)包人與分包工程承包人在工程施工過程中解除分包合同的，應(yīng)當(dāng)自合同解除之日起一個月內(nèi)支付分包工程款。

　　施工單位每月至少支付一次員工工資。工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其余未結(jié)算.支付部分，按下列規(guī)定一次結(jié)算，并全額支付。

　　當(dāng)年7月結(jié)算.支付上半年工資，次年1月結(jié)算.支付上年度全年工資。

　　施工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付職工工資。承擔(dān)工期不足一個月的一次性施工任務(wù)的施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在施工任務(wù)完成后三個工作日內(nèi)按照實際工作量全額支付職工工資。工程停工.窩工期間職工工資的支付，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定辦理。

　　施工單位不得拖欠工程款.結(jié)算糾紛.扣除或拖欠職工工資等原因。

　　施工單位與職工終止或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或者終止勞動合同手續(xù)的同時，一次性支付職工工資及相關(guān)費用。

　　總承包施工單位應(yīng)按照建設(shè)工程分包施工合同的約定，及時向分包施工單位報告.全額支付分包工程款，支付分包工程款后，應(yīng)落實專人，督促，.按照勞動合同約定核實分包施工單位，及時向施工工人員核實.全額發(fā)放工資。

　　我們可以理解，項目欠款的行為是不可取的。對方可以用法律手段催款。拒不執(zhí)行的，強制執(zhí)行，法律有關(guān)規(guī)定。如有疑問，可咨詢相關(guān)律師。