一、欠薪不給如何維權

　　1、您可以與雇主聯系并詢問為什么您的工資未能如期支付。如果與雇主聯系無果，您可以向當地的勞動監察部門投訴。如果以上兩種方法都沒有得到有效的解決，您可以考慮提起勞動仲裁或訴訟。勞動仲裁委員會是由政府部門指定的機構，可以對雙方進行調解，如果調解不成功，可以向法院提起訴訟。

　　2、如果您未能收到雇主的工資，您可以通過以下方式維護您的合法權益：

　　(1)聯系雇主：首先，您可以與雇主聯系并詢問為什么您的工資未能如期支付?？赡艽嬖谝恍┱`解或錯誤，導致您沒有收到應有的薪水。如果這是一個簡單的問題，您可以解決它，并得到您應得的工資。

　　(2)向勞動監察部門投訴：如果與雇主聯系無果，您可以向當地的勞動監察部門投訴。根據《中華人民共和國勞動法》，雇主必須按時支付員工的工資，并且違反規定將受到相應的行政處罰。在此過程中，您需要向勞動監察部門提供相關證據，例如工資條、勞動合同等。

　　(3)提起勞動仲裁或訴訟：如果以上兩種方法都沒有得到有效的解決，您可以考慮提起勞動仲裁或訴訟。勞動仲裁委員會是由政府部門指定的機構，可以對雙方進行調解，如果調解不成功，可以向法院提起訴訟。在此過程中，您需要向仲裁委員會或法院提供相關證據，例如工資條、勞動合同等。

　　3、需要注意的是，不同的地區和情況可能會有不同的細節要求，因此建議您在采取任何行動之前咨詢當地的律師或勞動法專家，以確保您的權益得到最大程度的保障。

　　《勞動保障監察條例》第九條

　　任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

　　勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

　　勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

　　二、欠薪官司律師怎么請

　　欠薪官司律師的選擇需要注意以下幾點：

　　1、律師的專業能力和經驗：選擇一位擅長勞動法領域的律師，最好有豐富的處理欠薪官司的經驗。

　　2、律師的信譽度：選擇一位信譽良好的律師，可以通過查詢律師事務所的口碑、客戶評價等方式了解其信譽度。

　　3、律師的收費標準：律師的收費標準會因個人經驗和地區而異，要根據自己的財務能力選擇合適的律師。

　　以下是請欠薪官司律師的具體步驟：

　　1、通過網絡、律師事務所、律師協會等渠道了解律師信息，篩選出幾位擅長勞動法領域、經驗豐富、信譽良好的律師。

　　2、聯系律師，并詢問其收費標準、服務范圍等信息。

　　3、如果你決定選擇該律師代理你的欠薪官司，與律師簽訂委托代理合同，并繳納律師的委托代理費用。

　　4、律師將會根據合同內容，代表你進行相關法律程序，例如起訴、調解等。

　　5、在欠薪官司得到了法院的判決后，律師將協助你完成相關手續，幫助你獲得賠償款項。

　　三、公司拖欠工資如何處罰

　　由勞動行政部門責令其限期內付給員工工資;付給員工的工資低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，則按應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金給員工。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

　　【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。