在現實生活中，頻繁出現勞動爭議。當出現勞動爭議時，用人單位和勞動者應該首先協商解決。如果經過協商后未能解決問題，可以提出申請，通過勞動爭議仲裁來解決問題。那么，應該做些哪些準備工作才能申請勞動爭議仲裁呢？

　　申請勞動仲裁之前，你應該進行哪些準備呢？

　　1、申請書范本須一式三份，分別遞交仲裁委員會兩份，并由申請人保留一份。申請內容除了要詳細描述勞動者的基本情況外，還必須明確具體地提出申請請求，并陳述事實和理由作為申請依據。

　　2、證件要求。如申請人為勞動者，須攜帶本人身份證明并提交其復印件，如有代理人代勞動者辦理申請，還需提交授權委托書以及代理人身份證明。如申請人為用人單位，須攜帶單位營業執照副本并提交其復印件，同時需提交本單位法定代表人的身份證明、授權委托書以及代理人身份證明等。

　　3、勞動關系的證明應包括勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等相應材料及其復印件。

　　4、在申請勞動仲裁時，申請人需要提供能夠證明被申請人身份的相關材料。如果仲裁委員會在立案審查過程中需要這些材料，申請人應盡可能提交。

　　5、確認送達地址書。需注明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵編、聯系電話等信息。

　　以上所述為小編對相關法律問題進行的解答。若要申請勞動仲裁，應備齊申請書、仲裁證據、身份證明等材料，并為可能出現的問題做好準備。如需法律方面的幫助，請前往法律咨詢服務。