未領取公司破產生育津貼的，可以由個人或代理人持有相關材料到社保中心辦理。用人單位參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付。用人單位未參加生育保險的，用人單位應當按照女職工生育或者流產前的工資標準支付工資。如何獲得公司破產生育津貼？

　　一.如何領取公司倒閉生育津貼？

　　1.未領取公司破產生育津貼的，可以由個人或代理人持有相關材料到社保中心辦理，具體規定由當地社保中心辦理。

　　一般接收流程：

　　1.產后3個月內將材料1-5交給女方單位人力資源部

　　2.填寫《xx市申請生育津貼的人員信息登記表由單位蓋章

　　3.個人持此表示愛人單位蓋章，雙方本人簽字，返還女方單位

　　4.女單位每月5日至25日報社保申報，資金到公司賬戶后發給本人。

　　2.法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條用人單位參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼。用人單位未參加生育保險的，用人單位應當按照生育或者流產前的工資標準支付工資。

　　二.公司倒閉后如何賠償員工？

　　1.經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2.六個月以上不滿一年的，按一年計算六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3.勞動者月薪高于用人單位所在直轄市.設區市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資的三倍支付經濟補償標準，經濟補償的最高年限不得超過十二年。

　　4.月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

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