破產的公司應當按照勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償。公司要倒閉遣散員工怎么辦？

　　一、如何處理公司倒閉遣散的員工？

　　1、已經倒閉的公司應當按照勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償。

　　2、經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限，每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的；

　　(二)依法享受基本養老保險待遇的勞動者；

　　(三)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(四)用人單位被依法宣告破產的；

　　(五)用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經濟補償標準，支付經濟補償的最高年限不得超過12年。

　　本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

　　《企業破產法》第一百一十三條等規定，要求企業支付終止勞動合同經濟補償金。

　　二、公司解散后如何處理債權債務？

　　法人解散的，除合并、分立外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。法人董事、董事等執行機構或決策機構的成員為清算義務人。法律、行政法規另有規定的，依照其規定。

　　清算義務人未及時履行清算義務，造成損害的，應當承擔民事責任；主管機關或者利害關系人可以申請人民法院指定清算組成清算組。

　　依照有關法律的規定，法人的清算程序和清算組的職權；沒有規定的，參照適用公司法的有關規定。

　　清算組清理公司財產，編制資產負債表和財產清單，發現公司財產不足以償還債務的，應當依法向人民法院申請破產。公司經人民法院裁定破產后，清算組應當將清算移交人民法院。

　　清算結束并完成法人注銷登記的，法人終止；依法不需要辦理法人登記的，清算結束時，法人終止。

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