合伙經營在如今的經濟生活中是比較普遍地經營方式，大量的個體私營經營戶都是以這種方式籌集資金，集零散資金為整體經營，可以說是個體經濟的重要組成部分，由此因合伙經營產生的糾紛在現實生活中也不在少數，浩云律所也接到不少這方面的咨詢。讓人感到意外的是，有很多當事人甚至自己都不清楚他們之間形成的是什么關系，比如近期咨詢的一起案例。

張、孟、林三方約定三人合作共同對外提供美容護膚服務，在經營方式上，是顧客預先付款辦理儲值卡然后進行消費，分紅款項即為客戶辦理會員卡預存的款項，三人平均分配。共同經營一段時間后，共獲得款項96萬，其中有36萬系客戶未消費完畢，按照實時分配的約定，每人獲得32萬。由于生意呈現下滑趨勢，張提出退出合作關系，孟、林二人認為在客戶未消費完畢情況下，張退出合作有損兩人利益，要求張退還部分款項，張卻認為32萬款項系自己勞動所得，堅決不退，于是涉訴。

一、三人合作系何種法律關系？

《民法通則》第30條：“個人合伙是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動。”

《民法通則》第31條“合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。”

雖然法律規定合伙需要訂立書面協議，但是實踐中判斷是否存在合伙關系，不僅以有無書面合伙協議為基礎，還要審查當事人的意思表示、經營行為、分配方式等方面綜合判斷。本案中，張、孟、林之間雖然沒有書面合伙協議，但根據三人之間約定的意思表示、經營行為及分配方式均符合合伙經營特征。張主張三人之間系雇傭關系，但是從其轉款記錄來看，轉款的時間無固定頻率，一天幾次或幾天一次，金額也不確定，不符合雇傭關系的工資發放形式，很難被認定為雇傭關系。

二、張是否需要退還部分款項？

根據《合伙企業法》第51條及《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見》第54條的規定，三人系合伙共同經營的美容服務，張在獲得的12萬元合伙收入系客戶未消費完畢的情況下退伙，無疑造成了張既分得未消費完畢的美容卡分紅，卻不用承擔應提供的美容服務義務，明顯違背民法的公平原則及誠實信用原則。因此，根據上述法律規定，張應當退還12萬元。